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中藥業扶植年輕醫師 推學徙制 累積問診經驗

 31 Mar 2015
 
 
鄧梅芬說，位元堂正走年輕化路綫，且通過互聯網及facebook吸納繁忙的年輕人。
《中醫藥條例》修訂後，為本港中醫藥品牌帶來新挑戰，位元堂藥業控股有限公司執行董事鄧梅芬卻無懼挑戰，正密鑼緊鼓打造高質量管理的元朗新廠房，執行比GMP更高的生產質量標準，且設自家實驗室檢測源頭藥材，以防人為出錯及交叉污染。為加強競爭力，她更帶領品牌走年輕化路線，且會在下半年重設學徒制，助行業培訓更多具潛力的新血。

《中醫藥條例》修訂後，本港中醫藥品牌均嚴陣以待。現時位元堂的元朗工業邨新廠房已完成興建，正開始進行軟件安裝，預計2017年正式投產。位元堂藥業控股有限公司執行董事鄧梅芬直言，新廠房能減低人為出錯及交叉污染，因自設實驗室為整間廠做檢測，時間既快且準，「若從外地買入藥材，可立即磨粉做檢測，看看有沒有源頭污染，不然製成了藥品就太遲了」。她透露，新廠房將多做治療性古方藥典，突破以往九龍灣舊廠房的製藥限制。

首期投資六億
她形容，新廠房樓高五層，建有中西藥成品倉庫、西藥製造及中藥製造的廠房、辦公室、實驗室，以及研發部工廠等，總樓面面積約二萬一千平方米，第一期總投資額約六億港元。她稱，新廠房將採用國際醫藥品稽查協約組織（PIC/S）歐盟標準，比現時正生產的GMP標準要求更高，「若成功取得認證，將是本港首批獲得此標準的中醫中藥廠房」。

作為中藥老字號的位元堂，近年其門市業務亦掀起革命，加緊走年輕化路綫，且通過互聯網及facebook吸納繁忙的年輕人。鄧梅芬說，「十年前我們委託過公司做調查，發現我們客群的平均年齡為五十歲，我們所出的產品，也是以古方為主，無年輕產品，於是我們便致力做好多元化發展，如主打四十歲在職人士常常面對的慢性疾病，包括三高、感冒等，後來更涉足三十多歲的客群生意。」她解釋，年過五十要養生，四十歲追求保健，三十歲則講究美容，「所以我們推出了很多滋潤養顏的湯包湯水，柑桔、紅棗、金絲棗等，也十分補血，適合手腳冰冷的OL」。

網上初診 選湯水食療
現時位元堂在本港有六十三間門市，內地則有一百間，網上媒體宣傳籌劃了一年，打頭陣的是「九型體格 以營補型」的facebook初診程式。鄧梅芬解釋，該初診程式的意念來自團隊，因製藥行業相對保守，電子媒體的宣傳正好能突圍而出，「後生一輩會覺得遊戲有互動性質，只需填寫一些資料數據，就能分析自身的體形體格，然後根據體格，選擇適合調理的湯水及食療」。

她說，初診程式的內容全是專業醫師的意見，初步把客人劃分為九種體質，當中包括平和、痰濕、陰虛及氣滯等，「測試日後發展下去，內容將會更深入」。她續說，未來或會視乎市場反應，推出預約中醫門診服務，實踐O2O（online-to-offline）的新概念。

下半年推中醫學徒制
本港資深的中醫師不多，加上愈來愈多老中醫退休，招聘愈來愈困難。鄧梅芬指，現時七成門市聘有中醫師，以往聘請的都是資深中醫師，至少五年經驗，但位元堂有意在下半年推行中醫學徒制，扶植更多具潛力的年輕中醫，「招聘時，我們除了看畢業證書及資歷，亦會自設考核機制，由培訓部內部訂定問題，再交給老中醫即場考核。我們更計畫在下半年推行學徒制，讓年輕中醫在『望、聞、問、切』方面，累積更多實習機會」。

她認為，中醫藥業品牌仍有很大的發展空間，「要做得好，招聘要謹慎篩選」。由於位元堂有自家藥廠，故培訓時亦會帶領年輕學徒到總部學習，理解中藥的檢測過程，體驗位元堂的文化。雖然零售業搶人沒以往那麼厲害，但為免前綫員工流失，位元堂看重內部培訓，定期舉行培訓班，為員工增值。

鄧梅芬舉例，位元堂近年賣多了海味，對業界來說，屬頗新鮮的事，前綫同事未必懂得推銷，「如何浸泡？有何功用？來自不同地方的品種有何不同？所以我們會請當地種藥材的藥材公司專家前來開講座， 解答員工疑問， 甚至講解如何煲煮，即場示範及試食」。


本文摘自《星島日報》每日雜誌2015年3月13日
 
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