第二成衣出口地 本港仍需採購人才

 29 Jul 2011
 
 
朱沛霖認為，隨着經濟逐漸好轉，消費者對服裝的需求會愈來愈大。
雖然目前服裝業的整體表現仍未回復金融海嘯前的璀璨景象，但由於紡織及成衣業依然是本港最重要的製造業，再加上服裝始終是必需品，因此業內對相關人手仍有一定的需求。其中服飾製衣商Gruppo Basic，便計畫招聘採購人員、買手及平面設計師（Graphic Artist）等人手，以應付業務的發展。

看好服裝業前景
08年的金融海嘯嚴重打擊了本來興旺的製衣市場，導致定單銳減。雖然近期經濟逐漸回穩，訂單已止跌回升，但尚未回復金融海嘯前的穩定業績。不過Gruppo Basic公司董事朱沛霖仍看好服裝業的前景，他稱，「隨着經濟逐漸好轉，消費者對服裝的需求會愈來愈大。」事實上，香港現時仍是世界第二大成衣出口地，據統計處數據顯示，去年12月香港紡織及製衣廠的數目為1,962家，就業人數為20,058人；而去年的紡織及成衣本地出口總值達52億港元，佔香港產品出口總值的7.5%。

本地製衣業近年將生產綫北移，在內地開設廠房，本地員工主要負責行政、採購及設計工作，目前本地業界對採購、買手等前線人才仍有一定的需求。曾跟多個國際品牌合作的朱沛霖表示，「由於製造一件成衣牽涉範圍非常廣泛，萬一其中一部分出現錯誤，便會出現『牽一髮動全身』的情況，因此有意投身製衣業的求職者，不但需擁有良好的組織能力、時間管理能力，而且亦需具備較強的適應力及良好的記性。」

除了採購、買手外，平面設計的人才亦相當缺乏。在時裝界打滾了20多年的朱沛霖指，「與時裝設計師不同， 製衣業的平面設計師工作， 並不是設計時裝，而是將手繪的生產圖樣，透過電腦繪圖軟件，製作成為電腦檔案，方便電郵至製衣廠，讓工人能清晰地根據圖樣進行製作。」一般來說，平面設計師需懂得Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等電腦繪畫軟件。

推不同策略挽人才
他坦言，雖然公司內大部分的同事都任職逾10年或以上，但採購、買手、平面設計師這3個職位卻經常出現流失情況。為了提升員工的歸屬感，公司採取一系列的策略，加強力度挽留人才。他舉例道，「面對業內工作時間長的問題，公司一方面建議員工即使加班，也不可超過晚上8點半；一方面管理層亦不時會檢討公司所接的定單量，是否需要增加人手，以配合新增的工作量，避免令員工的工作負荷過量。」公司還會為員工提供培訓，如曾有任職平面設計師
的員工，表示有興趣採購的工作，於是公司便為他報讀相關的課程。
 
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