5大面試錯誤示範

1. 「你為何申請我們的公司？」
「因為你們是大公司，公司有規模，有很多東西學，待遇好……」對不起呀！你太自我為是了。別人請你不是因為你可以得甚麼，上班不是給你上課的機會。別人請你，要看你可以為公司付出甚麼，貢獻甚麼。你可能要說：「我希望在這公司做到甚麼甚麼，令公司可以在某方面有新的發展……」

2. 「談談你的優點。」
「我的優點是甚麼甚麼甚麼。」別人問你的優點，不是真的要認識你，或跟你做朋友，是要了解你可以為公司貢獻甚麼。首先，你要先掌握這部工作的要旨。例如：會計最需要是細心，輔導員最需要是聆聽，服務員最需要是善解人意，老師最需要是表達能力，研究員最需要是尋根究底精神等。（舉例而已）之後，不是堆砌自己成為別人喜歡的你，而是問問自己是否真的有這種特質。

3. 「談談你的缺點。」
「我沒有甚麼缺點！」唔係化？你沒有缺點。或者回答：「我的缺點是太勤力」，都死！真的要找自己的缺點，但不能與工作的要旨相沖。而且，你已經準備好如何改善自己缺點的方案和計畫，希望這份工作成為自己的磨練場地。

4. 「我不同意你的說法。」
「為甚麼不同意？我覺得…」所謂面試，就是要「試」你。很多時候，面試的人會刻意激起你的情緒，看看你的反應和態度。淡定！你要贏一份工作，而不是要贏人。可以這樣：「請你講多一點你的意見，我很想聽和參考。」

5.「還有沒有其他問題？」
「沒有！」又死！你已經很清楚這間公司架構嗎？文化嗎？發展方向嗎？這份工作的細節和重點嗎？你的同事關係和工作氣氛嗎？很多東西根本在公司網頁沒有出現的，你為何不去問，不去了解？記著，你都有權去選擇公司的，所以你既是InterviewEE，也是InterviewER。

最重要，還是自信（知道自己是誰），而非自大（怕別人不知道你是誰）。

伍詠光，突破輔導中心經理。著有《卑情夠了》、《嘴巴失控了——青少年導師求生手記》（合著）以及《戀愛出事的理由》。
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