累積兼職經驗 快人一步 躋身資深店務員
22 Sep 2015
港人對飲食一向要求甚高，既想吃得味美，又想吃得不太昂貴。源自日本的連鎖意大利家庭風味餐廳，在2008 年登陸香港，為本地顧客提供價廉物美的意國佳餚。公司目標於未來十年內增至100間分店，現正招募飲食業的專才加盟。
廣納店務員 兼職轉任全職
全港現有22家分店的薩莉亞（Saizeriya），是一家源自日本的連鎖意大利家庭風味餐廳，分店遍布日本、上海、廣州、台灣、北京和新加坡等地，於2008 年正式登陸香港，目標於未來十年內增至100間分店，現正招募有志於飲食業發展的人才。
薩莉亞一直有招聘兼職及全職的店務員；為了培育人才成長，該公司於本年6月起實行新措施，讓有意轉任全職的店務員，可以憑兼職時累積的經驗，參加面試及考核，晉升至較高職級的全職崗位，而毋須由最基層的見習生起步，加快晉升速度。
全職店務員的晉升階梯分為五級，分別為：見習生、組員、組長、資深組長、店長，而兼職店務員則分為六級，轉職時，按其資歷及經驗參加考試及面試，通過後可直接擔任組員、組長以至資深組長的職位，朝管理階層進發，賺取更優厚的薪金。一般而言，店務員從見習生起步，最快兩年後可晉升為店長。隨着薩莉亞不斷拓展業務，店長可再躋身區域經理，管理數家分店，甚至可從前綫轉戰管理行政，發揮所長。
一年兩次花紅 交通津貼
全職的店務員除了有底薪外，該公司分別在9月及4月發放兩次花紅，金額合共約為月薪的1.2至2倍；另有年終雙糧，於農曆新年前發放；每月設有超時工作津貼，按員工底薪額外再增加10%計算。其他優厚福利還包括交通津貼，按員工乘搭公共交通工具上班的來回費用發放，即使未過試用期，剛入職的全職員工都可享受此福利，另有勤工獎以茲鼓勵。此外，員工可免費享用公司膳食、有薪年假、醫療保險等福利。
眾所周知，飲食業工時長，該公司為確保新入職者適應工作，在本年度實行彈性的制度，新人上班的第一個星期，採用半天工作制，踏入第二個星期，逐漸增加至每天八小時，最後才提升至每天十小時的上班模式；藉以製造一個過渡期，協助沒有任何飲食業經驗的年輕人或轉職人士，逐步掌握工作流程，提高工作投入感及保持學習意欲。
(以上資料由客戶提供) |
|
|
|
 |
|
| 65 - 72 of 30 Pages |
|
|
|
|
職趣事
